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2026年4月11日下午，江西普丽尔药业有限公司在峡江基地技术大楼会议室召开干部任命大会。普丽尔药业生产负责人李海兵出席会议并讲话，会议由生产中心副总监刘厚权宣布了公司有关人事任命的决定。普丽尔相关负责人及基层管理人员和一线骨干代表参会。

会议指出，此次干部任命是普正制药集团优化产业布局、深化内部管理体系改革的重要步骤，体现了集团对普丽尔药业战略地位与未来发展的高度重视。作为集团“一老一小一外用”特色制剂的关键生产基地，普丽尔药业需持续强化自身建设，切实发挥攻坚克难作用，为集团整体战略发展提供有力支撑。

会上，新任干部代表晏发、肖忠训作了表态发言。普丽尔生产负责人李海兵、生产中心副总监刘厚权分别讲话，对履新干部表示祝贺并提出期望。

一是‌强化战略执行力，争当发展“先锋队”‌。新任干部需深刻理解并贯彻集团“一老一小一外用”及“藤本免疫”的战略方向，将宏观战略转化为具体生产实践中的高标准、严要求，致力于将普丽尔打造成为细分领域内技术领先、质量过硬、成本可控的核心支柱。

二要‌深化精益管理，树立生产“新标杆”‌。要以求真务实的态度，聚焦效率、成本、质量、安全与交付期等核心要素，全面推行精益生产。通过精细化管理和工艺创新，持续提质增效，力争形成可在集团内推广的先进生产管理经验。

三要‌注重团队建设，激活人才“新动能”‌。新任干部应履行好管理职责，关爱员工，凝聚团队合力，营造崇尚实干、积极向上的工作氛围。同时需加强企业文化和价值观的宣导，着力打造一支专业过硬、作风顽强、能打胜仗的员工队伍。

会议强调，新的任命意味着新的使命与责任。希望普丽尔药业全体干部职工，在新任干部的带领下，以此次任命为新的起点，凝心聚力，锐意进取，以卓越的工作业绩，为普正制药集团的高质量发展与人民健康事业作出新的更大贡献。